新疆質監局外接式硬碟住村工作組為所住村子帶來新變化
  ?? 外接式硬碟村民得實惠 村幹部有新貌
  亞心網訊(記者 劉毅)八月初,當記者抵達和田地區時,塔克拉瑪乾沙漠風沙正在肆虐,漫天黃沙掠過,地上留下一層層黃沙,枝繁葉永慶房屋茂的核桃樹也未能幸免,新生的青皮核桃還沒有成熟,表皮上落下一層細細的黃沙。
  “和田人民真辛苦,一天要吃半斤土,白天不夠晚上補。”自治區質監局住民豐縣尼雅鎮蘭帕村工作組化療飲食住村幹部半開玩笑地說,不用拍身上的土了,習慣就好。
  這樣的生存環境,對剛來這裡的人來說絕對是個“下馬威”,但對此,住村工作組成員僅有一句話——“習慣就好”,顯然竹北買房,他們已經融入了這樣的生活,當然,他們也從這樣的生活中找到了快樂和住村工作的價值。
  ?一個最甜的西瓜
  就在這樣風沙黃土中,工作組成員有了一次甜蜜的回憶。
  一周前,蘭帕村工作組收到了村民送來的一個西瓜,雖然這是一個產自當地的普通西瓜,味道也不是很甜,但在工作組成員心裡,這是大家吃過的最甜的西瓜。
  送西瓜的村民名叫哈斯耶提罕·庫爾班,今年64歲的她已經在蘭帕村住了30多年,子女在外工作或上學,不久前丈夫去世了,年邁的她感覺生活很孤獨。當她還沒有從丈夫去世的悲傷中走出來,鄰居在蓋房子時又不慎將水管挖斷,家裡斷了水,哈斯耶提罕不得不每天到鄰居家挑水,這讓老人的生活更多了苦悶。
  肉孜節前,哈斯耶提罕家的水管依然沒有修好。住村工作組知道後,聯合村委會迅速組織人員一起幫老人家修好了水管,並送上米、面、油等生活物資,讓老人開心度過了肉孜節。
  過完節後,哈斯耶提罕滿含感激地帶著一個西瓜送到村委會,表達自己對工作組和村委會的感謝。
  變化還出現在民豐縣若克雅鄉喀塔爾墩村,這是自治區質監局住民豐縣的第九工作組住地,住村工作啟動後,該村村委會發生了巨大變化。
  “戴勇,下次籃球比賽是什麼時候,咱們什麼時候訓練啊?”記者一走進喀塔爾墩村村委會,就聽見熱介甫·買提鐵木爾的聲音,他正和住村工作組成員戴勇坐在樹蔭下商量籃球比賽事宜,不時還交流著戰術心得。在不遠處村委會的籃球場上,幾名年輕人揮汗如雨,正在進行激烈的籃球對抗賽。
  熱介甫今年20歲,是昌吉農業職業技術學院的一名大三學生,也是村裡為數不多的大學生,在家過暑假的他,怎麼也沒想到村委會會成為自己最常來的地方。
  熱介甫說:“過去放暑假回家,村委會都不怎麼開門,村委會院子也沒人管理,除了開會大家都不來,我在假期中主要是幫父母種地,可今年不一樣了。”
  如今的卡塔爾墩村村委會,不僅打開了大門,房屋也修葺一新,院內打掃得乾乾凈凈,安裝了籃球架供村民使用,村裡也組織了籃球隊訓練,不時參加縣裡的比賽。村委會成了村民常來的地方。
  自治區質監局開展住村工作以來,通過訪民情解民憂、提升村委會建設水平,從軟件和硬件兩個方面提高基層組織的吸引力和凝聚力,讓村委會成了老百姓喜歡來、願意來的地方。
  ?一張實惠的賬單
  除了改善村委會的面貌外,自治區質監局住村工作組還把培養村集體自身“造血”功能作為另一項重點工作同步開展,發展村集體經濟成為這項工作的重要支點。
  “廠子建成後,我要把利潤的5%分給村委會,村委會就是我的股東。”村民阿瓦科日·阿不都艾尼說。阿瓦科日是蘭帕村裡的一名鐵匠,今年31歲,曾在烏魯木齊打拼多年,是一名嫻熟的鐵藝工匠,今年他帶著一身技藝回到村上,準備在村裡創業,帶著村裡的鄉親們共同致富。
  信心滿滿的阿瓦科日回到村裡後,在完成公司註冊、設備安裝等前期工作後,困難也接踵而至——公司運轉後,訂單越來越多,急需擴大生產車間,但很難找到合適的生產地點。
  住村工作組積極幫助阿瓦科日尋找場地,最終幫他申請到了30畝土地,建造全新廠房,村委會也積極發揮作用,幫他聯繫訂單和招聘學徒工。
  有了村委會和工作組的幫助,阿瓦科日的創業之路越走越順,如今,阿瓦科日作出了與村委會捆綁發展的決定。
  “村委會和住村工作組就像我的顧問,有困難都會幫我解決,絕對算得上是重量級的合伙人。”阿瓦科日說。
  的確,自治區質監局住村工作開展以來,就是依靠“重量級”的產業項目,帶動村集體經濟發展。
  在民豐縣尼雅鄉納喀西村,一個巨大的保鮮庫正在加緊修建,在這個以農業生產為主的村莊,農民從未想過利用保鮮技術延長銷售期,這座正在建造的保鮮庫為這裡的農民帶來全新的生產理念。
  自治區質監局住納喀西村工作組組長朱長軍說,建成後的保鮮庫可以保鮮120—150噸新鮮蔬菜,避免村裡的大棚蔬菜集中上市造成滯銷,提高農民收益。保鮮庫由自治區質監局籌措資金建設,建成後產權歸村集體所有,不僅能存儲村民的蔬菜,還能為村集體帶來經濟收益,一舉兩得。
  一些寶貴的經驗
  住村工作開展以來,村裡的面貌改變了,村幹部們也有了全新的精神面貌。
  民豐縣尼雅鎮甫甫克村黨支部書記買托乎提·吐爾遜說,住村工作組的工作方法和工作態度正在影響著村幹部,村幹部對待工作的積極性和責任心有了明顯提升。以前召集村幹部開會,要等半個小時人才能湊齊,現在,五分鐘就能到齊。村委會啟用了考勤制度,早晨不按時上班的村幹部將受到處罰。村幹部的變化得到了老百姓的認可,現在,每天到村委會尋求幫助、解決困難的村民越來越多了。
  在把經驗傳授給村委會的同時,工作組自身也在住村工作中摸索新的工作方法。
  住村工作開展已接近半年時間,在這段時間里,工作組開展了走訪入戶、強化村委會職能、為村集體找發展項目等工作。如今,項目已經上馬,前期計劃逐步完成,工作組和村委會合作得也越來越好,下一步工作如何開展?是按部就班還是自加壓力,這成了住村工作組要考慮的問題。
  自治區質監局住若克雅鄉特開墩村工作組組長阿扎提·皮爾多斯說,工作組保持工作熱情的辦法就是要跟老百姓過一樣的生活,瞭解百姓生活的甘苦,才能讓住村工作更貼近百姓。
  住喀塔爾墩村工作組組長朱磊說,住村工作組要和老百姓互動起來,才能使住村工作更具活力。
  自治區質監局“訪民情、惠民生、聚民心”活動首批住村工作組黨總支書記成秉勇說,從7月起,自治區質監局首批住村工作組開始對上半年的工作進行總結,把已開展的各項工作與自治區“訪民情、惠民生、聚民心”工作的總要求進行對照,查漏補缺,總結經驗,為下半年的住村工作奠定基礎,爭取多為村裡的發展想辦法、找路子,為村裡留下一支帶不走的工作隊。
  自治區質監局住民豐縣尼雅鎮蘭帕村工作組成員幫助村民為剛栽種的酸棗苗安裝防風杯。  (原標題:新疆質監局住村工作組為所住村子帶來新變化)
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